Un lavoratore deve sempre segnalare l’Infortunio sul Lavoro per proteggere i propri diritti e ottenere il giusto indennizzo dall’INAIL.
Primo Passo: recarsi al Pronto Soccorso o dal proprio medico. Dopo aver ricevuto le prime cure, comunicare chiaramente che si tratta di un Infortunio lavorativo e chiedere che venga redatto il primo certificato di Infortunio.
Secondo Passo: informare il datore di lavoro e consegnargli tempestivamente il primo certificato di Infortunio (con indicazione della diagnosi e dei giorni di prognosi). Il datore di lavoro deve inviare la denuncia dell’Infortunio all’INAIL per via telematica. Se si ritarda, si perde il diritto all’indennità per i giorni precedenti alla consegna del certificato al datore di lavoro.
Se un Infortunio è stato inizialmente trattato come malattia comune (a carico dell’Inps e non dell’INAIL), il termine per ottenere il riconoscimento dell’Infortunio, e quindi le prestazioni relative, è di 3 anni dalla data dell’evento.
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