Dal 2025 vi sono condizioni più stringenti legate al requisito contributivo per il diritto alla NASpI, qualora chiesta in epoca successiva alla cessazione del rapporto di lavoro per dimissioni volontarie o risoluzione consensuale. Il diritto alla NASpI resta vincolato alla cessazione involontaria del rapporto di lavoro. La norma non prevede la possibilità di ottenerla a seguito di dimissioni volontarie ma inasprisce i requisiti qualora nei 12 mesi precedenti la decorrenza della NASpI la persona abbia cessato un precedente rapporto di lavoro per dimissioni o risoluzione consensuale. In questa ipotesi è necessario avere almeno 13 settimane di contribuzione nei 12 mesi precedenti l’inizio della NASpI.
Dal 2025 anche l’assenza ingiustificata superiore a 5 o 15 giorni – in base ai CCNL – può essere considerata come implicita dimissione volontaria con conseguente perdita del diritto a percepire la NASpI e l’applicazione del nuovo requisito in caso di successiva cessazione involontaria.
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