Tutte le lavoratrici e i lavoratori hanno diritto alle ferie, anche nel Lavoro Domestico. È un diritto a cui non si può rinunciare, perché sono indispensabili al recupero delle forze psicofisiche.
Le ferie vanno concordate insieme al datore di lavoro, cercando di conciliare le reciproche esigenze. Se una lavoratrice o un lavoratore domestico non ha la cittadinanza italiana, può cumulare le ferie di 2 anni e usufruire così di un periodo più lungo. Questo potrà permettere di programmare con serenità il viaggio nel paese di origine.
Per ogni anno di lavoro prestato si ha diritto a 26 giorni di ferie, indipendentemente dall’orario di lavoro. Ovviamente la settimana deve essere considerata di 6 giorni lavorativi, dal lunedì al sabato.
Quando si è in ferie si ha diritto alla normale retribuzione, ovvero 1/26 dello stipendio mensile.
Se da contratto si usufruisce di vitto e alloggio, quando si è in ferie si dovrà percepire il loro compenso sostitutivo.
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