AMAG e CISSACA firmano per un nuovo modello di welfare aziendale

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La firma dell'accordo tra Mauro Bressan, ad di AMAG, e Gianni Ivaldi, presidente CISSACA

Gruppo AMAG e Consorzio  Intercomunale Servizi Socio Assistenziali Comuni dell’Alessandrino (CISSACA) hanno siglato l’accordo per la realizzazione di Percorsi di Attivazione Sociale Sostenibile (P.A.S.S.) e percorsi di reinserimento lavorativo, che vedrà impegnate le due realtà nella sperimentazione di nuovi modelli di welfare.

Alla base della convenzione, unica nel suo genere per l’alessandrino, ci sono la volontà del Consorzio di rinnovare gli strumenti di aiuto in favore dei soggetti fragili del territorio, attraverso l’avvio di percorsi di reciprocità tra pubblico e privato, e il desiderio del Gruppo AMAG di sviluppare nuove politiche interne, in linea con il piano di welfare aziendale, avviato ad aprile 2017 per il miglioramento del benessere dei dipendenti.

L’accordo prevede una duplice azione: 1) attivazione sperimentale, presso le sedi AMAG, di uno sportello ad hoc con la presenza di due operatrici del CISSACA che, due giorni al mese, il mercoledì dalle 12 alle 14, saranno a disposizione dei dipendenti del Gruppo, al fine di affrontare eventuali problematiche sociali e familiari. Lo sportello sarà attivo presso la sede di AMAG Ambiente, in viale Teresa Michel, e nella sede centrale del Gruppo, in via Damiano Chiesa. 

2) il riconoscimento da parte di AMAG di un contributo economico pari a 36 mila euro al CISSACA, per la realizzazione di Percorsi di Attivazione Sociale Sostenibile (P.A.S.S) e tirocini di inserimento/reinserimento lavorativo, anche presso la stessa Amag.

Il Consorzio sarà responsabile della scelta dei soggetti fragili o in stato di bisogno da inserire nei percorsi, con l’obiettivo di favorire l’inclusione sociale, la promozione dell’autonomia personale e la valorizzazione della capacità dell’assistito.

L’accordo sarà valido un anno e stabilisce il sostegno economico per l’attivazione di un numero massimo di 10 percorsi per una durata non superiore ai 12 mesi.

“Con questa iniziativa – ha spiegato il presidente AMAG Paolo Arrobbio rinnoviamo l’impegno a reinvestire gli utili in azioni di sostegno al territorio e nella cura delle nostre persone. L’accordo con il CISSACA dà concretezza a questa nostra filosofia operativa e produrrà effetti positivi”.  

Per il presidente del CISSACA Gianni Ivaldi “oggi si concretizza l’inizio di un percorso voluto fortemente dal nuovo consiglio di amministrazione. Vogliamo promuovere un modello innovativo di welfare, basato su un patto sociale forte e condiviso, che coinvolga tutte le realtà del nostro territorio, in particolare le aziende.”

 

 

 

 

 

 

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